slot gacor
slot thailand
slot gacor hari ini
https://www.siap.ketapangkab.go.id/ https://tools.samb.co.id/ https://technostock.com.ua/ https://ojsstikesbanyuwangi.com/ https://ejournal-uniqbu.ac.id/ https://revistas.uca.es/index.php/hachetetepe https://revistas.uepg.br/index.php/olhardeprofessor https://cdc.uwp.ac.id/profile https://ftk.unbara.ac.id/faq/ https://news.staidapayakumbuh.ac.id/halal-bihalal-stai-darul-quran-payakumbuh-memperkuat-ukhuwah-di-objek-wisata-syariah-torang-sari-bulan/ https://stftws.ac.id/
Virtual Services Tworzenie stron Gdynia Szybki kontakt z Virtual Services

Sekret efektywnych spotkań

Co się dzieje na spotkaniach? Ważne aby na spotkaniu każdy mógł dodać coś od siebie i wszyscy byli skoncentrowani. Pomaga w tym daily scrum i jego techniki przygotowywania i wymogi. Złota zasadą spotkań jest nie przeciąganie spotkań z których nic nie wynika. Trzeba trzymać się określonej struktury dzięki której spotkanie odbędzie się szybko i będzie efektywne, a każdy wróci z niego pełny sił do dalszej pracy i zmotywowany.

4 kluczowe elementy efektywnych spotkań:

Agenda: Każde spotkanie powinno mieć agendę aby uniknąć nienależycie spożytkowanego czasu i utrzymywać spotkania produktywne. Mając to na uwadze każda agenda powinna zawierać demokratyczny proces gdzie każdy członek zespołu może zaznaczyć o czym chce dyskutować(przed spotkaniem), budując tym samym strukturę w której każdy głos ma znaczenie.

 

 

Przywódca: Aby osiągnąć największą efektywność spotkania powinny mieć wyznaczonego przywódcę, który przedstawia ostateczną agendę, pilnuje czasu, upewnia się czy wszystko o czym zespół miał porozmawiać zostało zrealizowane i ucina tematy, których na spotkaniu nie należy poruszać.

 

 

Skryba:  Powinna być wyznaczona osoba, która notuje podczas spotkania, pomoże to osobom, które na spotkaniu nie mogły być nadrobić zaległości, a także w każdym momencie będzie można odświeżyć sobie co takiego zostało poruszone na spotkaniu.

 

 

 

Plan rozwiązania: Spotkanie jest bezcelowe jeśli spełniliśmy wszystkie warunki opisane powyżej ale nie ma osoby która by wyegzekwowała ustalone postanowienia. Skryba lub przywódca powinni po spotkaniu sporządzić listę tematów podsumowującą spotkanie, najlepiej z wyznaczonymi od razu zadaniami do zrobienia.

 

 

 

Na podstawie: „Trello_Team_Productivity_Guide”

 

  • Poprzednia
  • Strona39
  • Następna

1. Wybierz interesującą cię ofertę: